القيادات النسوية الشابة

القيادات النسوية الشابة

بدأ مركز جسر في تنفيذ مشروع القيادات النسوية الشابة في 2015 ، و هو يهدف للإستفادة من قرار مجلس الأمن رقم1325 حول المرأة و السلام والامن بالتأكيد علي المشاركة الفاعلة للنساء في القيادة علي جميع مستوياتها.

 يهدف المشروع إلي: 

  • تنمية الإحترام والتعاون بين أجيال النساء القائدات في الأحزاب السياسية, المجتمع المدني و القطاع الخاص بغرض العمل علي القضايا المشتركة.
  • تعزيز القدرات القيادية للنساء المشاركات.
  • عمل بحوث حول السياسات و البرامج السياسية للمنظمات و الأحزاب و القطاع الخاص لفهم الإطار المعرفي للجهات المستهدفة.
  • المناصرة و ضمان مشاركة فاعلة للنساء الشابات و دمج أصواتهن في تنمية و تنفيذ سياسات عادلة تجاه النساء و التي من ضمنها مسودة الخطة القومية لتنفيذ القرار 1325.

تمويل المشروع

هذا المشروع تم تموله مؤسسة إيكوICCO  الهولندية لفترة 3 سنوات و تقوم بتنفيذه أربع جهات محلية: مركز جسر للتنمية و المنظمة السودانية للبحوث و التنمية (سورد) كمنفذ لبند بناء القدرات و وحدة النوع الإجتماعي بمركز الدارسات الإنمائية جامعة الخرطوم, و المعهد الإقليمي للنوع الإجتماعي ,التنوع و حقوق الإنسان و السلام بجامعة الأحفاد كمنفذ لبند تنمية الإحترام و التعاون بين النساء القائدات.

مكون بناء القدرات

خلال فترة المشروع عملت المؤسسات المعنية بالتدريب علي:

  • تدريب القيادات النسوية الشابة في معارف مختلفة من ضمنها التثقيف المدني, مباديء حقوق الإنسان, الإتفاقيات العالمية الخاصة بالنساء بالتركيز علي قرار الإمم المتحدة 1325, مفهوم المواطنة, دور النساء في عملية بناء السلام, مفهوم الادارة والقيادة, مفهوم الجندر, الديمقراطية, الحكم الراشد, العدالة الإجتماعية, التنمية المستدامة و التنشئة المدنية.
  • تدريب القيادات النسوية الشابة لإكتساب مهارات مختلفة من ضمنها: التفكير النقدي, إدارة الحوار, إدارة المناظرات, إدارة الخلافات, تحريك المجتمعات, إستخدام الإعلام و الإعلام البديل, العمل في الفريق, إدارة الوقت, ترتيب الأولويات, مهارات التفاوض, كتابة المقترحات, و البحث عن تمويل.
  • المواد التدريبية مصممة علي أساس مبدأ الترابط التسلسلي بين المواضيع المختلفة و مبدأ المشاركة القاعدية للمتدربات.
  • إعطاء الفرص للمشاركات لعرض ما إكتسبنه من معارف و مهارات خلال فترة التدريب عبر إنشاء مشاريع صغيرة لعكس التجربة.

إستراتيجية التدريب :

  • – بناء معارف المشاركات:
    • جوانب مختارة من تاريخ و جغرافية السودان بحيث تتوافق مع برنامج التدريب, بالإشارة إلي الدستور, الصراعات, المجتمعات و الثقافات المختلفة من وجهة تحليل نوعية
    • قراءة نقدية لتاريخ الحركات النسوية السودانية
    • القرار 1325
    • خطة السودان للقرار 1325 و خطط الدول الاخري
    • التحديات و الفرص أمام النساء السودانيات
    • إتفاقية الغاء جميع أوجه التمييز ضد النساء و بروتكول الاتحاد الافريقي الخاص بحقوق الانسان و حقوق النساء
    • مفاهيم أساسية مثل : النوع, النسوية, التنمية, العولمة, السلام و الامن, التمكين و غيرها
    • نماذج من دول الجوار للنوع, القيادة, النساء, الامن و السلام
    • دراسات حالة لنماذج نسوية قيادية تاريخية و معاصرة (مع تضمين مشاركات من نساء قائدات)

2 –   بناء القدرات و المهارات:

  • تعريف انفسنا و هويتنا (من نحن)
  • التعرف علي هوايات/ جوانب الشغف
  • مراجعة و تحديد أهدافنا, رؤيتنا و إستراتجياتنا
  • تمكين انفسنا و الاخرين
  • الإستماع و المشاركة الفعالة
  • التشبيك مع آخرين, علي مستوي المجتمع المحلي, القومي , الإقليمي و العالمي
  • العمل في الفريق
  • التنوع و الفرص المتساوية
  • القيادة, معني القيادة النسوية , و أخلاقيات القيادة النسوية
  • بناء السلام و حل النزاعات.

3 – تطوير المهارات:

  • مهارات الكتابة المختلفة
  • مهارات الخطابة و التقديم
  • إدارة الإجتماعات و تسيير النقاش
  • إستخدام الإعلام البديل و تقنية المعلومات
  • المناصرة

مراحل المشروع

  • تم عمل بحث تشغيلى لفهم طبيعة المنظمات والجهات المستهدفة وذلك عبر الإستعانة بفريق بحثى مستقل ولجنة خبراء أكاديميين.
  • بناءً علي نتائج البحث التشغيلي، تم إختيار الجهات المستهدفة لترشيح المشاركات.
  • تمت عملية الإختيار للمشاركات (60 مشاركة) مع مراعاة الحياد التام والتمثيل الأشمل لكل الجهات التى قامت بترشيح قائدات منها وهى أحزاب سياسية مجتمع مدنى القطاع الخاص وجمعيات تعاونية .
  • تم تدريب كل المشاركات على معارف ومهارات فى مختلف الموضوعات بواسطة مجموعة متميزة من الخبراء و الأساتذة فى الجامعات والمجتمع المدنى.
  • مرحلة التدريب العملي لعكس ما اكتسبنه من خبرات ومهارات فى الفترة السابقة ولتطوير مهارتهن وخبراتهن العملية.
  • الزيارات الداخلية لبعض ولايات السودان والخارجية لتبادل الخبرات والمعارف الجديدة.

بعص من صور هذا النشاط “

المشاركة هي الاهتمام

Leave a reply

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

NEWSLETTER SIGN-UP

Praesent diam massa, interdum quis ex id.